پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

تمایل به القای همانندی جوایز و نشان‌های استاندارد و غیر استاندارد تعریف شده توسط بخش خصوصی با نشان‌های ملی، فعل مذمومی است که در ۲۰ سال اخیر بشدت رایج شده است. آیا واقعا کسی در خصوص ریشه‌های طراحی، استاندارد‌های ارایه و شرایط تعلق جوایز و نشان‌ها به سازمان‌ها و مدیران تحقیق می‌کند؟ عموما هم بشکل سربسته و بعضا در جا‌های رسمی نظیر مرکز همایش صدا و سیما ارایه می‌شوند. خدمت مدیر عامل محترم بانک تجارت تبریک عرض می‌کنیم و ان شاالله از ما دلخور هم نیستند. این سبک تعاملات رسانه با آن بانک، دستپخت روابط عمومی بانک محترم در سال‌های ماضی است.

چند روز پیش، از دفتر آقای شهریاری،‌ نماینده مجلس با دفتر بنده تماس گرفته شد و خواسته شد تا در این همایش شرکت کنم. البته گفتند اگر می‌خواهم تندیسی در این همایش دریافت کنم، باید مبلغی را نیز به حساب همایش واریز کنم!

عوامل موفقیت بانک و گروه مالی پاسارگاد، ایمان راسخ به ذات باری تعالی به عنوان پشتوانه تمام حرکت های گروه، وجود یک فرهنگ سازمانی غنی و متعالی مبتنی بر ارزش های والای اسلامی و ایرانی، خلق یک شبکه پویا و متنوع، برخورداری از تیم رهبری منسجم، مجرب و با ايمان، برخورداری از سرمایه انسانی توانمند، حرفه ای، چایک و با انگیزه، ساختار منسجم سهامداری در کل گروه، برخورداری از مطلوب ترین نرم افزارها و سخت افزارهای لازم جهت توسعه و پیشرفت و تمرکز بر امر آموزش می باشد. بانک پاسارگاد به واسطه عملکرد عالی خود در زمینه های تخصصی مختلف در طول حدود ۱۳ سال فعالیت خود کامیابی های فراوانی داشته و جوایز و تقدیرنامه های متعددی دریافت نموده است.برخی از مهمترین کامیابی ها و جوایز به شرح زیر است .

با اعلام گروه بنگاه‌ها سومین اجلاس مدیران نمونه کشور، نشان‌عالی مدیر سال به مجید قاسمی، مدیرعامل بانک پاسارگاد اعطا شد.